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                点评
                • 听说这家卖个人信息
                  2020-06-10
                • 询问个人 接电话轟没礼貌!公司里面◣的人欠钱不还
                  2020-05-18
                • 态度极差 电话沟通
                  2020-05-18
                • 搞软暴力催熟的公司,祝你早日倒闭
                  2020-05-09
                • 第九〇十二条 劳务派遣单位的法律责任 违反本法规有一個絕對例外定,未经许可,擅自经营Ψ劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上卐五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违△反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令我們這就回仙界限期改正;逾期不改↑正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位⌒给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条 无营业执照经营单位的法律责任 对不具备合法经营♀资格的用人单位的违法犯罪行为,依法∑ 追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害⊙的,应一瞬間当承担赔偿责任。 第九十八条 施行时间 本法自2008年1月1日起施行 希望有关部门及时查看
                  2020-05-07
                • 第五十七条 劳务Ψ 派遣单位的设立 经营劳务╱派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应閣主的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业攻擊武器务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办∴理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属→单位派遣劳动者。 第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立¤书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本Ψ法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
                  2020-05-07
                • 皮草公司不解释,在一个公寓里面办公,门口连公ω司名称都没有。态度极其恶劣,以招聘赚¤钱。
                  2020-05-07
                • Pian 子公司 套路太深了
                  2020-05-05
                推荐评论
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